Федеральное казенное предприятие

Сделать заказ
x
Форма заказа продукции

Отправляя форму я соглашаюсь с политикой конфиденциальности

Социальные инвестиции

Успех компании зависит в первую очередь от ее «человеческого капитала». Специалисты Бийского олеумного завода — поистине его «золотой запас», и предприятие делает всё возможное, чтобы их работа была не только продуктивной, но и комфортной.

Мотивация

ФКП «Бийский олеумный завод» предлагает достойный уровень заработной платы. Выплаты производятся без задержек и в полном размере. Еще одно значительное преимущество работы на Бийском олеумном — широкие возможности для карьерного роста. Возможность продвинуться по служебной лестнице есть у каждого работника нашего предприятия. Многие из руководителей выросли из рядовых сотрудников.

Охрана труда

На ФКП «БОЗ» действуют Система управления охраной труда, Система управления промышленной безопасностью, которые обеспечивают контроль состояния охраны труда и промышленной безопасности на предприятии.

Оптимизация систем управления охраной труда и промышленной безопасности — одно из ведущих направлений в деятельности администрации и коллектива предприятия. Для реализации этой задачи приоритетными являются следующие направления:

Ежегодно на охрану труда планируется и фактически затрачивается не менее 2 % от суммы затрат на производство продукции. На предприятии проведена специальная оценка условий труда.

Затраты по охране труда на одного работника составляют более 35 тысяч рублей.

Предприятие неоднократно награждено дипломом «Лучшая организация по охране труда»

Социальные гарантии

ФКП «Бийский олеумный завод» — одно из немногих предприятий города и края, сохранивших максимально широкий спектр социальных гарантий и льгот. Регулирование социально-трудовых отношений на предприятии осуществляется на основе коллективного договора. Из года в год администрация предприятия совместно с профсоюзной организацией заключают или пересматривают коллективный договор, в котором устанавливаются льготы и преимущества для работников предприятия.

В августе 2017 года был принят в новой редакции очередной коллективный договор на 2017 — 2020 годы.

Реализация мероприятий коллективного договора обеспечивает мотивацию высокопроизводительного труда, повышение уровня трудовых и социальных гарантий работников, развитие принципов социального партнерства в сфере труда.

Коллективным договором предусмотрены такие трудовые и социальные льготы, как:

Чтобы обеспечить все эти преимущества, требуются большие материальные и трудовые инвестиции, но результат стоит этих затрат. Социальная политика ФКП «БОЗ» позволяет объединить настоящих профессионалов, людей с высоким потенциалом, мотивированных, нацеленных на результат. Именно благодаря таким людям наш завод стал одним из ведущих предприятий отечественной промышленности, и именно этот потенциал позволяет нашему предприятию уверенно смотреть в будущее.

Список вакансий ФКП «БОЗ»
Вверх
HostCMS