Образовательная деятельность

Кадровый потенциал предприятия — важнейший стратегический фактор, определяющий его успех. Система профессиональной переподготовки и повышения квалификации работников на предприятии преследует цели, в соответствии с которыми приобретенная ранее квалификация должна быть или сохранена, или приведена в соответствие с изменившейся обстановкой.

Отдел технического обучения кадров на Бийском олеумном заводе был создан осенью 1965 года. И уже в первый год было подготовлено около 70 человек. А 2 августа 2013 года предприятием была получена лицензия на осуществление образовательной деятельности, и обучением и подготовкой кадров уже занимался учебный центр.

Преподаватели — важнейшее составное звено в системе повышения квалификации персонала нашего предприятия. Их знания и опыт работы помогают обеспечить сохранение квалификации персонала производства на высоком профессиональном уровне. Преподавателями являются главные специалисты предприятия.

Учебный центр занимается не только повышением квалификации персонала, но и сотрудничает с учебными заведениями высшего и среднего профессионального образования. Ежегодно около 100 студентов проходят на нашем предприятии практику: практику для получения рабочей профессии, производственную и преддипломную.