Молодежная организация
Молодежная организация «Бийского олеумного завода» - филиала ФКП «Завод им. Я.М. Свердлова» - добровольное объединение молодых работников предприятия в возрасте до 35 лет включительно.
Образована она в целях решения актуальных проблем и реализации единой молодежной политики Бийского олеумного завода, разработки предложений и планов мероприятий в области молодежной политики, улучшения условий труда и жизни, представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов молодых работников олеумного завода.
Цели молодежной организации:
- формирование комплекса позитивных ценностей среди молодежи;
- сохранение преемственности поколений, развитие института наставничества;
- воспитание корпоративной культуры;
- создание условий молодым работникам для повышения творческой инициативы, привлечения их к реализации технической политики, расширения инновационной деятельности, развитие новаторской деятельности;
- содействие в адаптации молодых специалистов (выпускников высших и среднеспециальных образовательных учреждений) на предприятии, стимулировании их профессионального и творческого роста, воспитании их трудовой и общественной активности и мотивации, воспитании у молодых работников лояльности к корпоративной политике предприятия, содействие ознакомлению с историей развития предприятия;
- организация и проведение спортивно-оздоровительных, культурно-массовых и технических мероприятий среди молодых работников предприятия;
- содействие в решении материальных и социальных проблем молодых работников.
Структура Молодежной организации
Молодежная организация состоит из 5 секторов, что дает возможность выбрать то направление, которое ближе именно вам.
Разработка и реализация собственных мероприятий. Активное участие в организации и проведении научно-технических (научно-практических) конференций. Организация и проведение конкурсов лучших молодых работников.
Освещение деятельности МО и его секторов, а так же проводимых ими мероприятий и их итогов. Так же информационный сектор занимается пропагандой и популяризацией идей МО в молодежной среде, создание стендов, плакатов, стенных газет и другой наглядной агитации для привлечения молодых работников в ряды молодежной организации.
Формирование предложений и проектов в части решения социально-бытовых вопросов молодых специалистов, а так же содействие в их решении. Разработка и активное содействие в реализации мер, направленных на удовлетворение социально-бытовых нужд молодых специалистов (с учетом их интересов и потребностей).
Подготовка и проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий (вечеров, концертов, экскурсий и т.д.). Организация конкурсов, фестивалей работающей молодежи, обмен опытом с молодежными организациями других предприятий. Организация мероприятий, направленных на работу по сплочению коллектива и повышение уровня корпоративной культуры. Организация участия в различных массовых мероприятиях в рамках предприятия, города, края.
Организация спортивно-досуговой работы с молодыми работниками предприятия (проведение заводских спартакиад, участие в спартакиадах различного уровня). Организация мероприятий по профилактике здорового образа жизни среди работников предприятия.